Етапи відбору

У нашій компанії відбір працівників на активні вакансії здійснюється за такими етапами:

  1. Збір та вивчення резюме кандидатів;
  2. Співбесіда з менеджером з персоналу;
  3. Співбесіда з керівником напряму;
  4. Співбесіда з директором по персоналу або, безпосередньо, з генеральним директором підприємства.

Будь-ласка, майте на увазі, що залежно від специфіки вакансії, її складності та рівня підпорядкування, фінальний етап відбору конкурсу може включати декілька співбесід.

Такий ретельний та багатоетапний підхід до підбору персоналу допомагає привертати в нашу компанію професіоналів високого рівня.